根据工作需要，安徽建工路港建设集团有限公司拟面向社会公开招聘工程技术员、测量员、安全员共计18人，派遣至安徽、江西、河南、重庆等区域工作，用工方式为劳务派遣，现委托金寨县隽才人力资源服务有限公司合肥分公司开展招聘工作。
一、招聘原则
坚持党管人才、公平公正、德才兼备、能岗匹配的原则，采取公开招聘、严格程序、择优录用的办法，重点引进符合公司发展需要的高素质专业化人才。
二、招聘职位及名额(详见《岗位计划表》)
注:年龄条件中“35周岁及以下”为“1991年9月1日
三、招聘条件
符合《岗位计划表》规定的学历、专业、基层工
作经历等基本条件。
报名人员应同时具有下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，具备良好的道德品行和职业操守。
3.认同公司的企业文化，愿意服从公司对其工作岗位和工作地点的安排。
4.具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，具有较强的事业心和责任感，具有良好的团队精神和较强的沟通能力。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具有下列情形的人员，不得报名:
1.不符合选聘条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律规定不得参加报名或聘用的其他情形人员。
四、报名流程
(一)报名材料
1.《应聘人员登记表》个人签字版扫描件;
2.身份证扫描件;
3.毕业证扫描件(第一、最高学历均需上传);
4.大专及以上学历需同步上传《教育部学历证书电子注册备案表》;
5.无犯罪记录证明。
(二)报名方式
线上报名:自行下载《应聘人员登记表》，完整填写并本人签字;线上填写登记表信息并将报名材料统一压缩为PDF文件，文件命名格式:岗位编号+岗位名称+姓名，发送邮箱:jinzhaijuncairenli@163.com。(三)报名时间自公告发布之日起至2026年10月18日17点止，逾期不再接受报名
五、招聘流程
包括资格审查、面试、综合评议、背景调查及体检、录用等环节，具体如下:
(一)资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件不符的，一经查实，即取消其报名资格或录用资格。
(二)面试。
根据资格审查结果，按照3:1的竞争比例确定参加面试人员，面试采取半结构化面试的方式进行，满分100分，设最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线者，不予进入下一环节。
(三)综合评议。
根据面试成绩及相关考察，由面试评审组集体审议，按照1:1的竞争比例、从高到低的顺序确定拟录用人员名单。
(四)背景调查及体检。
背景调查主要了解掌握拟录用人员能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。背景调查合格后，统一体检，如拟录用人员体检不合格或主动放弃的，可根据综合成绩从高到低的顺序进行等额递补1次。
(五)录用。
根据拟录用人员背景调查和体检情况，研究决定录用人员，录用结果在金寨县隽才人力资源合肥分公司微信公众号进行公示。
六、录用待遇
公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
七、其他事项
(一)每名应聘人员仅限报考一个岗位，请勿多岗位重复投递;重复报名的，以首次投递岗位为准，其余报名视作无效;
(二)公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权;
(三)本次招聘全程不收取任何报名费、培训费、体检费等费用，请应聘者注意辨别，谨防上当受骗;
(四)招聘过程中，未进入下一环节的人员不再另行通知，因应聘者通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘者自行负责;
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合岗位资格条件的，取消其应聘资格或聘用资格。公司对应聘者个人信息严格保密，不作他用;
(六)本次招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对在招聘工作中违反招聘纪律的应聘者及工作人员，将按有关规定严肃处理;
(七)建立备录人员库。凡是面试成绩达到合格线及以上、且未被录用的考生，统一纳入备录人员库，有效期为一年。一年内若出现人员离职或岗位空缺等情况，可根据工作需要，按照考生综合成绩从高到低的顺序依次等额递补或重新组织招聘，具体情况以实际执行为准;
(八)未尽事宜及特殊情况，由公司按照有关规定研究决定。
八、联系方式
王先生 19022350206
王先生17681070236
姜先生19159130348
咨询电话:杨先生18225903073
公司地址:安徽省合肥市蜀山区激水路与渡仙桥路交叉口西南200米安徽建工科技园(蜀山园区)D栋7楼
附件：应聘人员登记表（附件下载见文章底部或扫描下方二维码）
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