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海螺集团2024年招聘公告
日期:2024-02-26 10:26

海螺集团简介

安徽海螺集团有限责任公司(以下简称:“海螺集团”)是安徽省国有大型企业、全球最大的水泥建材企业集团之一,2023年以329.91亿美元营业收入蝉联《财富》世界500强。集团控股经营海螺水泥、海螺新材和海螺环保三家上市公司,产业涉及水泥制造、绿色建材、智能制造、新能源新材料、节能环保、国际贸易等领域。

海螺集团始终坚持创新引领、科技赋能,拥有以国家级企业技术中心、院士工作站、博士后工作站等众多高能级平台为代表的“一中心多平台”联合创新体系,科技实力雄厚。近年来,集团加快向高端化、智能化、绿色化转型,成功入选国家技术创新示范企业,被工信部评为国家首批“智能制造标杆企业”、全国首批“数字领航”企业、国务院国资委创建世界一流示范企业,2023年荣获我国工业领域最高奖项——第七届中国工业大奖。

海螺集团深入贯彻国家关于“打造国有企业原创技术策源地”的重要决策部署,积极发挥国有企业担当,整合内外部优势科技资源,围绕海螺集团“一基五业”发展模式,组建成立了安徽海螺产业技术研究院。研究院集“基础研发、检验检测、中试验证、成果转化及产业孵化”等功能于一体,重点围绕绿色建材、新能源、新材料、数智化及节能环保等技术领域,开展新产品、新技术和新工艺等研究开发工作。设有水泥工艺、碳中和、新能源、新材料、数智化及绿色环保等8大技术研究中心、30多个专业研发和检测实验室,拥有场发射扫描电镜、荧光谱仪、X射线衍射仪等各类检测分析设备570台(套)。

一、招聘岗位及任职要求

(一)招聘岗位

产业研究院院长/副院长

岗位概要:

1.协助做好产业研究院战略规划、管理运行体系建设等工作;

2.负责做好科技项目申报与实施、创新平台建设与管理、高层次人才团队引进与培养等工作;

3.负责国内外先进技术和项目资源的引进与开发;

4.负责各专业领域科研项目全过程管理和科技成果转化等工作。

任职要求:

1.具有硅酸盐工艺、材料科学、能源工程等相关专业硕士及以上学历;

2.原则上年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽;

3.具有副高级及以上职称,或在国内外先进研究机构被聘为相应职称;

4.具有5年以上在国内外知名企业、高校、科研院所或先进研发机构担任中高层管理职位的任职经历,具有大型科研机构组建经验者优先;

5.熟悉掌握国家科技创新政策及新技术新产业发展趋势,具有较强的科研管理、资源统筹及组织协调能力,在技术开发、成果转化、平台建设等方面取得显著业绩成果。

人数:1人

 

氢能源研究方向高层次人才

岗位概要:

1.从事氢能电解槽催化剂、隔膜材料、电解槽装备开发等相关研究;

2.研究公司相关产品发展趋势,跟进行业动态及政策导向,推动新技术、新材料、新工艺的应用;

3.做好课题研发过程实验报告拟定、专利等知识产权申报和学术论文撰写工作;

4.协助做好新能源课题的技术支持、申报评审等工作;

5.协助做好公司科技成果鉴定、科技奖励申报等工作。

任职要求:

1.化学、化工、材料、能源、环境等相关专业博士学历,特别优秀者可放宽至硕士学历;

2.具有在国内外知名高校、科研院所或行业领军企业从事氢能源相关研究经历者优先;

3.具有参加国家或企业重点项目经历者优先。

人数:2-3人

 

光伏BIPV方向高层次人才

岗位概要:

1.从事光伏组件、BIPV构件、光伏幕墙、平面瓦等相关内容设计研究,具有相关产品开发经验及成果;

2.研究公司相关产品发展趋势,跟进行业动态及政策导向,推动新技术、新材料、新工艺的应用;

3.做好课题研发过程实验报告拟定、专利等知识产权申报和学术论文撰写工作;

4.协助做好新能源课题的技术支持、申报评审等工作。

任职要求:

1.电力、材料、能源、物理、化工等相关专业博士学历,特别优秀者可放宽至硕士学历;

2.具有在国内外知名高校、科研院所或行业领军企业从事光伏相关研究经历者优先;

3.具有参加国家或企业重点项目经历者优先。

人数:1-2人

 

新型低碳水泥方向高层次人才

岗位概要:

1.从事低钙水泥、低熟料水泥、原料替代等低碳水泥技术研究工作;

2.跟踪收集国内外低碳水泥技术发展动态,为公司战略决策提供技术支持;

3.做好课题研发过程实验报告拟定、专利等知识产权申报和学术论文撰写工作;

4.协助做好低碳水泥课题的技术支持、申报评审等工作。

任职要求:

1.硅酸盐材料、无机非金属材料、材料学、化学等相关专业博士学历,特别优秀者可放宽至硕士学历;

2.具有在国内外知名高校、科研院所或行业领军企业从事低碳水泥相关研究经历者优先;

3.具有参加国家或企业重点项目经历者优先。

人数:1-2人

 

节能环保技术方向高层次人才

岗位概要:

1.研究固体废弃物处理、废催化剂回收利用、固废中贵重金属回收、新型环保装置开发等节能环保技术;

2.持续关注国内外固危废处理、节能降碳等技术发展动态,为集团公司战略决策提供技术支持;

3.做好课题研发过程实验报告拟定、专利等知识产权申报和学术论文撰写工作;

4.协助做好节能环保课题的技术支持、申报评审等工作。

任职要求:

1.冶金、化工、化学等相关专业博士学历,特别优秀者可放宽至硕士学历;

2.具有在国内外知名高校、科研院所或行业领军企业从事节能环保相关技术研究经历者优先;

3.具有参加国家或企业重点项目经历者优先。

人数:1-2人

 

功能助剂材料方向高层次人才

岗位概要:

1.面向功能助剂材料研究中心发展和需求,申请及承担各类科研项目,完成研究任务,形成高水平研究成果;

2.围绕不饱和羧酸、不饱和聚醚等开展聚合反应的小试合成;不断进行产品、工艺的创新和改进;

3.对中试和工业化试验进行跟踪指导;编制相关技术总结报告,提出整改措施;收集新产品投放市场后的质量信息,并及时进行配方或工艺研发调整;

4.根据国家、行业标准及市场定位,制定公司相关制度。

任职要求:

1.化学、化工、高分子材料、材料学等相关专业博士学历,特别优秀者可放宽至硕士学历;

2.具有在国内外知名高校、科研院所或行业领军企业从事功能助剂材料相关研究经历者优先;

3.具有参加国家或企业重点项目经历者优先。

人数:1-2人

 

高分子材料方向高层次人才

岗位概要:

1.进行新型复合材料、绿色家居新材料以及SCR脱硝催化剂等环保新材料方面的研究;

2.协助拟定公司科技创新整体规划和年度科技创新计划,开展项目可行性论证,组织产品创新研究;

3.跟踪收集国内外行业前沿动态,为公司战略决策提供技术支持。

任职要求:

1.化学、化工、高分子材料、材料学等相关专业博士学历,特别优秀者可放宽至硕士学历;

2.具有良好的专业理论和技术知识,掌握本专业国内外最新技术现状和发展趋势,能独立承担本专业疑难技术问题的指导工作;

3.具有新型化学建材、节能环保材料相关技术研究经历者优先。

人数:1-2人

 

复合材料方向高层次人才

岗位概要:

1.研究开发陶铝新合金、镁铝新合金等多种新型金属复合材料;

2.与国内外相关研究机构和企业进行技术交流,寻求合作机会;

3.跟踪收集国内外金属复合材料发展动态,为公司战略决策提供技术支持。

任职要求:

1.金属材料、材料学、材料加工、复合材料等相关专业博士学历,特别优秀者可放宽至硕士学历;

2.具有在国内外知名高校、科研院所或行业领军企业从事复合材料相关研究经历者优先;

3.具有参加国家或企业重点项目经历者优先。

人数:1-2人

(二)有下列情形之一的不得报名

1.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员;

5.存在应实行任职回避情形的;

6.法律法规和集团规定的其他不得报名的情形。

二、引进程序

按照信息发布、网上报名、资格审查、潜力动机测试、面试、背景调查、体检、会议研究决定及聘任等程序进行,具体如下。

(一)信息发布

在海螺集团公众号、安徽省国资委网站、前程无忧、猎聘等招聘网站发布。

(二)网上报名

报名时间自信息公布之日起至2024年4月30日止。报名人员填写《海螺集团公开引进高层次人才报名表》(见附件),提供身份证、学历学位证书、任职文件、专业技术资格证、职(执)业资格证等相关证件和科技创新及发明专利成果等必要材料。

报名时须将上述材料扫描版发送至海螺集团人才引进专用邮箱:hljtrcyj@163.com,如通过资格审查进入初试,须在初试前提供报名材料原件。

(三)资格审查

对报名人员进行资格审查,择优确定进入初试的人员名单。若凡发现应聘人员不符合引才资格条件,或存在弄虚作假等情形的,需取消应聘资格。资格审查通过的,通知报名人员参加潜力动机测试,未通过的纳入集团人才储备库,不再通知报名人员。

(四)潜力动机测试
结合岗位能力素质模型,借助专业测评公司资源,对资格审查合格人员开展发展潜力、动机等线上测试。

(五)面试

对潜力动机测试合格人员的综合素质、理论素养、战略思维和岗位适配度等进行把关。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分,确定拟聘用人员,如有应聘人员放弃入围资格,按面试成绩由高到低递补空缺名额(面试成绩满分100分,低于60分则不参与候补)。如有必要可开展复试。

(六)背景调查

通过适当方式对面试合格人员开展背景调查,全面了解其政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

(七)会议研究及聘任

结合背景调查意见,经会议集体研究后,确定拟聘任人选。

(八)体检

通过背景调查的人员前往指定医院进行体检,体检标准按海螺集团有关规定执行,费用由海螺集团承担。

(九)聘任

结合背景调查意见,经会议集体研究确定拟聘任人选,做好聘任手续办理工作。

三、薪酬待遇

海螺集团为聘任人员提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和宽阔的发展平台及丰富的学习培训机会。具体薪酬标准和福利待遇“一事一议”确定(原则上研究院院长/副院长薪酬区间在50-200万元之间、高层次人才薪酬区间在30-100万元之间)。

四、相关说明

本次招聘工作严格执行组织人事纪律,坚持公平公正,对应聘人员个人信息负有保密职责,并广泛接受监督。

招聘过程中因应聘人员电话、短信等通信不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。

应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的,取消应聘或录用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视其情节轻重进行处理。

海螺集团有权根据报名情况,调整、取消或终止本次公开招聘工作,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

五、联系方式

联 系 人:

邵先生:0553-8396983

盛先生:18288978585

咨询时间:工作日上午8:00-12:00,下午13:30-17:30

监督电话:0553-8396933

通讯地址:安徽省芜湖市镜湖区文化路39号

招聘邮箱:hljtrcyj@163.com

 

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