岗位职责:
1、制定酒店年度经营计划、预算及中长期发展战略,确保完成集团下达的营收、经营毛利等核心指标。
2、建立客户管理体系,提升OTA(携程/美团)评分至4.8+
3、指导销售团队开拓本地市场,制定数字营销策略,提升直接预定比例
4、审批酒店采购、人力及能耗支出,优化成本结构;定期分析财务报表,提出盈利改善方案。
5、选拔、培养中层管理团队,降低员工流失率;建立相关考核指标体系,推动员工培训(如服务礼仪、安全演练等)
6、确保酒店符合消防、卫生、劳动法等法规要求,通过年度安全检查
任职要求:
1、具有2年及以上的酒店行业管理经验,有酒店筹开或翻新经验者优先
2、精通收益管理、预算编制及成本控制
3、具有一定的市场敏锐度
薪资福利:具体面议
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