岗位职责:
1、协助招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、定期组织、生产各部门培训及培训效果跟踪、反馈
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格:
1、两年以上相关工作经验;
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
3、知晓人力资源管理六大版块.
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
茶场路与S320交叉口向南200米
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